Presunto reclutamiento secreto de trabajos a tiempo parcial en “Timey’’ “Trabajos a tiempo parcial bien remunerados que buscan gatos en medio de la noche’’．．． El director representante menciona ofertas de trabajo sospechosas y advierte sobre “inmediatas detección y suspensión’’．
El día 8, el Sr. Ogawa Mine, director ejecutivo de Timey Co., Ltd., que opera el servicio de bytes Sukima “Timey”, actualizó su x (anteriormente Twitter). Se refirió a la sospecha de que los mismos medios estaban contratando para “trabajos oscuros a tiempo parcial” y pidió precaución. El 7 de este mes, se publicó en SNS que “Timey” estaba reclutando para “un trabajo bien remunerado a tiempo parcial en busca de gatos en medio de la noche”. En Internet, mucha gente señaló que se trataba de “un reclutamiento para trabajos oscuros a tiempo parcial”. La oferta de trabajo ya ha sido eliminada. Un día después del amanecer, TaiMe publicó un mensaje titulado “Aviso sobre las contramedidas de TaiMe contra los trabajos oscuros a tiempo parcial” a través de su cuenta oficial de la empresa. “En Timey, tomamos medidas exhaustivas contra los trabajos ilegales a tiempo parcial, principalmente controlando las empresas que publican ofertas de trabajo y verificando el contenido de los puestos de trabajo. Hemos establecido un sistema para verificar todas las ofertas de trabajo por día laboral y hemos tomado medidas para dejar de publicar ofertas de trabajo sospechosas. La aplicación Timey también incluye un “botón de informe”. Si usted, como trabajador, encuentra alguna oferta de trabajo que le parezca sospechosa, háganoslo saber haciendo clic en el botón informar. “Si cree que algo no está bien en el trabajo, aunque la información de reclutamiento sea normal, finalice su turno de inmediato y use el botón de informar para informarnos”. El Sr. Ogawa también se disculpó a través de x, diciendo: “Me disculpo por causarle preocupación con respecto a los oscuros trabajos a tiempo parcial que han sido un tema candente últimamente”. “En Timey, hemos creado un sistema para verificar las empresas que publican empleos y verificamos todos los detalles de los empleos por día laboral, y tomamos medidas para dejar de publicar empleos sospechosos”. Detectamos y prevenimos incidentes rápidamente, incluso a través de un cierto sistema de informes. Botón y comunicaciones de los trabajadores. Continuaremos priorizando las operaciones seguras de la plataforma”.
>>1 El hecho de que esto se haya publicado significa que debes consultar la empresa que cotiza en bolsa. ¿Eso no significa que descubrieron que no lo estaba haciendo correctamente? .
>>1 Debido a filtración de información, conservaremos su teléfono celular y equipaje. En este punto, nadie se postulará porque el trabajo huele a campo minado.
>>1 Este documento no tiene significado ya que no describe cómo comprobarlo. Cualquiera que esté de acuerdo con esto debe tener un coeficiente intelectual bajo.
Dejaré de publicarlo y dejaré de publicarlo. Por ejemplo, ¡este tipo de oferta de trabajo es sospechosa! ¿Lo denunciaré a la policía y la policía tomará medidas? Aunque no lo creo.
>>37 Estoy totalmente de acuerdo: el gobierno debería centrarse primero en restaurar la paz y el orden en Japón, en lugar de hablar de un muro libre de impuestos.
Si alguien que queda atrapado en un trabajo a tiempo parcial utilizando una aplicación de trabajo a tiempo parcial demanda, ¿no podrá obtener una compensación? ¿No es él responsable de no investigar a la agencia de contratación? .
Está oscuro, así que casi no hay duda al respecto. Por otro lado, incluso si el contenido fuera exactamente como se publicó, ¿qué harías buscando un gato en medio de la noche? No entiendo el sentido de tener que quedarme con mi teléfono celular.
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