Los sectores público y privado de Japón están todos concentrados en asegurar los recursos humanos indios， con una meta de “50．000 personas en cinco años”．
1Tigre en el área metropolitana ★.nov. 17, 2024 (dom) 07:51:53.38ID:rKjAFesc9
[Actualidad en Nueva Delhi] Japón está haciendo esfuerzos para asegurar los recursos humanos indios a través de los sectores público y privado. Las expectativas son altas para estos estudiantes, no sólo como estudiantes internacionales y personal de TI altamente calificado, sino también como líderes en industrias como la manufacturera que sufren escasez de mano de obra. ◇ Ampliación de base “Muchas universidades japonesas están interesadas en atraer a los mejores y más brillantes estudiantes e investigadores”. El presidente de la Universidad de Hokkaido, Kiyohiro Takanashi, enfatizó esto mientras hablaba en el “Tercer Foro Universitario Japón-India” celebrado en Nueva Delhi a mediados de octubre. Asistieron altos ejecutivos de más de 70 universidades e institutos de investigación de Japón e India. También se celebraron reuniones de alta dirección con el objetivo de ampliar la cooperación. Esta fue la primera vez que se celebró en la India. Un responsable de la Agencia Japonesa de Ciencia y Tecnología, que organizó el evento, dijo: “Hay excelentes universidades no sólo en el IIT (Instituto Indio de Tecnología), sino también en universidades privadas y locales”. Necesitaba venir para ampliar mi base’’, dijo sobre su objetivo. El profesor Yukio Miyashita de la Universidad Tecnológica de Nagaoka (ciudad de Nagaoka, prefectura de Niigata), que participó en el seminario, dice que escucha solicitudes de empresas locales para graduados de la India. La mayoría de los estudiantes internacionales que permanecen en Japón encuentran empleo en áreas urbanas como Tokio, y “hay empresas en Niigata que pagan los billetes de avión y los gastos de alojamiento de los pasantes”. “Queremos traer graduados a nuestra ciudad natal”. La universidad ya tiene acuerdos de intercambio con cinco universidades de la India. ◇ Tasa de repetición 90% Por otra parte, el número de pasantes técnicos y trabajadores con estatus de residencia de “trabajadores calificados específicos” de la India ha ido aumentando en los últimos años. Arms (ciudad de Kariya, prefectura de Aichi), la primera agencia india de envío de pasantes técnicos en prácticas de Japón, ha enviado aproximadamente 340 aprendices desde 2019. De ellos, el año pasado el número de empleados fue de aproximadamente 200 y el número aumenta año tras año. El 70% de los alumnos están en la industria manufacturera. Texto completo en la fuente Última actualización: 17/11 (domingo) 7:46.
>>1 Si disminuye la proporción de coreanos entre los residentes extranjeros en Japón, habrá varios inconvenientes. Los residentes coreanos en Japón y el Partido Demócrata intentarán desesperadamente obstruir esto. Los coreanos que viven en Japón a menudo cometen agresiones en grupo contra extranjeros de otros países para mostrar respeto a los extranjeros nativos.
>>2 Esto es cierto El bajo nivel de ciudadanía de la India es anormal. Debido a nuestra casta, estamos acostumbrados a las reuniones oscilantes de personas pseudo-Dowa.
agrawal Indio. CEO de Twitter Inc. desde 2021. Elon Musk despedido en 2022 Sundar Pichai Indio. Nombrado CEO de Google en 2015. También se desempeñó como director ejecutivo de Alphabet en 2019. Nadella Satya Indio. Se convirtió en el tercer director ejecutivo de Microsoft en 2014. Arvind Krishna Indio. Nombrado CEO de IBM en 2020 y Presidente de IBM en 2021 Shantanu Narayan Indio. Presidente y director de operaciones de Adobe en 2005, presidente, presidente y director ejecutivo de Adobe en 2007 Nikesh Arora Indio. Director ejecutivo y presidente de Palo Alto. Ex vicepresidente de Softbank y presidente de Yahoo Laxman Narasimhan Indio. ex director ejecutivo de Starbucks Juneja Rekha Raju Indio. Director ejecutivo de Kameda Seika.
Los indios son basura excepto en la cima, pero no se los puede manejar no sólo en el área metropolitana sino también en las áreas rurales. Ni siquiera Gwen puede soportarlo.
Hay mucho alboroto por la falta de mano de obra y los japoneses tienen ventaja en las entrevistas, pero los indios y otros extranjeros son contratados de inmediato☺ Parece una empresa japonesa moderna jajaja ☺.
Si se quieren inmigrantes y mano de obra migrante, un yen débil no bastará. Desde una perspectiva india, sería más rentable estudiar inglés e ir a Estados Unidos u otros lugares que estudiar japonés y venir a Japón.
India tiene casta Hay un cierto número de personas que pueden trabajar en Japón. Altamente educado. Una persona con baja formación educativa que fue ascendida al campo. Probablemente las personas mayores no lo utilicen con frecuencia.
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