[Hyogo] El gobernador Motohiko Saito instruye a las autoridades de recursos humanos a considerar si el empleado acusado podría ser “eliminado sin esperar los resultados de la investigación”．
0001Tostadas de leche ★.ago. 25, 2024 (dom) 06:18:11.88ID:S2tpQxG49
Inmediatamente después de que el gobernador de la prefectura de Hyogo, Motohiko Saito, fuera denunciado por acusaciones de acoso por poder, etc., el denunciante, un empleado de la Oficina de la Prefectura de Nishiharima (que murió en julio), utilizó el sistema de informes de interés público de la prefectura. La agencia había ordenado a las autoridades de recursos humanos que consideraran una acción disciplinaria temprana contra el hombre. Durante el interrogatorio de testigos del Comité de los 100 Artículos de la asamblea de la prefectura, celebrado en privado el día 23, un empleado de la autoridad de recursos humanos testificó en detalle sobre las circunstancias que llevaron al castigo. A mediados de marzo, el hombre envió una carta de acusación a medios noticiosos y otros medios, señalando siete acusaciones sobre el gobernador. El 4 de abril, se informó internamente del mismo asunto utilizando el sistema de informes de interés público de la prefectura. Según los asistentes a la reunión del Comité de 100 Artículos, un empleado que compareció para el interrogatorio como testigo testificó que la autoridad de recursos humanos opinaba que “la acción disciplinaria debe esperar los resultados de una investigación (de las acusaciones) basada en el interés público de la denuncia de irregularidades”. ’’ El gobernador estuvo de acuerdo, pero a mediados de abril se acercó a las autoridades de recursos humanos a través del gerente de asuntos generales (en ese momento) y preguntó si sería posible resolver el asunto sin esperar los resultados de la investigación (de la denuncia de interés público). ). Después de que las autoridades de recursos humanos obtuvieron la opinión de un abogado de que era “legalmente posible”, el director de asuntos generales y otras personas les ordenaron que dieran prioridad al castigo. El 7 de mayo, las autoridades de recursos humanos suspendieron al hombre de su trabajo por tres meses. A mediados de abril, cuando el gobernador ordenó una revisión de las medidas disciplinarias, se descubrió que los ejecutivos de la prefectura habían recibido cafeteras de alta gama y otros artículos de empresas que habían sido señaladas en una denuncia de un denunciante, y los habían devuelto después de la denuncia. fue hecho. En cuanto a la razón por la que el gobernador se apresuró a tomar medidas, el funcionario que compareció en el caso supuestamente dijo: “Escuché al gobernador decir: “Tal vez si tomo medidas disciplinarias, la dirección de las críticas contra mí cambiará”. ’’ 2024/08/25 05:00 Yomiuri Shimbun en línea.
>“Escuché al gobernador decir: “Tal vez si tomo medidas disciplinarias, la dirección de las críticas (hacia mí mismo) cambiará’’. ¿Es una política de miedo?
Cómo Saito puede hacer un gran regreso desde aquí “El Partido Liberal Democrático no tiene reparos en utilizar fondos para sobornos de menos de 5 millones de yenes. Valgo unos cuantos cientos de miles de yenes como máximo, así que obviamente no vale la pena dejarlo”.
>Preguntamos si sería posible deshacerse de él sin esperar los resultados de la investigación (del informe de interés público). >Dado que las autoridades de recursos humanos obtuvieron la opinión de un abogado de que era “legalmente posible”, el gerente de asuntos generales y otros les ordenaron que dieran prioridad al castigo. Siento que es bastante peligroso incluso si es legal (´･ω･`).
¿No existe la teoría de que la razón por la que Ishin no puede deshacerse de la escalera es porque otros miembros de Ishin estuvieron involucrados en la muerte del empleado acusado?
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