31/12 ¿Qué está sucediendo en las ciudades regionales de Japón donde la población está disminuyendo y la escasez de mano de obra está progresando? Una realidad grave es la lucha por reclutar. Esto significa que cada vez resulta más difícil conseguir recursos humanos, incluidos los jóvenes. ¿Qué podemos ver en las voces de las empresas locales? “Hoy en día, cuando presentas una oferta de trabajo en una escuela secundaria local, el número de días libres se compara con mucha dureza. En nuestra época, los estudiantes sólo miraban su salario inicial, pero los jóvenes de hoy están muy preocupados por el número de vacaciones que tienen. Si no tiene suficiente, será inmediatamente excluido de los candidatos al puesto. Para asegurar personal, no tenemos más remedio que tomarnos más días libres.” (“La verdadera economía japonesa”) “Estamos contratando, pero ahora son muy pocos los jóvenes que se postulan. Durante los últimos diez años, he dejado de reclutar nuevos graduados porque no he podido conseguirlos.” (“La verdadera economía japonesa”) Esto es lo que sucede en la industria de la seguridad. “Si la industria de la seguridad no tiene niveles salariales y beneficios más altos que nunca, los empleados se irán a otras industrias. Hoy en día, incluso si intentamos reclutar gente, la gente no nos presta atención debido a la baja remuneración. Por otro lado, se podría decir que finalmente nos estamos convirtiendo en una industria que puede pagar a los guardias de seguridad en proporción a su trabajo.” (“The Real Japanese Economy”) Las empresas que operan negocios de ropa y cuidados de enfermería también tienen dificultades para contratar. “Solíamos contratar nuevos graduados, pero ahora ya no podemos contratarlos, así que sólo contratamos empleados a mitad de carrera. Sin embargo, la contratación a mitad de carrera se ha vuelto más difícil en los últimos años. En el negocio de los uniformes, incluso si hacemos publicidad, no recibimos muchos solicitantes. Incluso si una empresa consigue contratar a alguien, hay muchos casos en los que no dura mucho. El trabajo de las ventas es crear demanda para que la gente que no lo necesita lo compre en primer lugar, pero ahora vivimos en una era en la que la gente que quiere un producto compra sólo lo que necesita y cuando lo quiere. No se puede negar que es un paso atrás con respecto a los tiempos que corren. Siento que los jóvenes en particular no tienen una muy buena impresión de esta forma de trabajar.” (“The Real Japanese Economy”) Muy pocos jóvenes se postulan y la contratación a mitad de carrera es difícil… esta realidad se está volviendo más evidente en las pequeñas y medianas empresas de las áreas locales. 〈Ya no es posible retener a los jóvenes mediante esfuerzos que simplemente promueven las bondades de la región. Si los trabajadores sólo pueden encontrar empleos que les exijan trabajar muchas horas por salarios bajos, simplemente se trasladarán a áreas metropolitanas. Sin mejoras fundamentales en las condiciones laborales en las empresas, es simplemente imposible mantener a los jóvenes en la zona. En el pasado, durante el período posterior al colapso de la economía de la burbuja, cuando avanzaba la deflación, las empresas pudieron registrar el excedente generado al utilizar mano de obra barata como ganancias corporativas. Si miramos hacia el pasado, podemos comprender que la situación económica es claramente diferente a la del pasado. (“La verdadera economía japonesa”).
>>1 Bueno, simplemente estás pagando por no contratar a alguien de la generación de la Edad del Hielo. Es mi culpa. Como esa generación no podía casarse y no tenía hijos, los hijos de esa generación serían la generación actual de nuevos graduados. Estoy seguro de que es irrazonablemente bajo.
Sucedió así 1990 Corolla 1,22 millones de yenes Ramen 450 yenes impuesto al consumo 3% Salario 4,55 millones de yenes 2021 Corolla 2,52 millones de yenes Ramen 800 impuesto al consumo 10% Salario 4,18 millones de yenes edad media de los ciudadanos 37 años americano 37 años Rusia 35 años china 42 años Corea 28 años India 48 años, Japón★. h h
>>3 Yo tenía 27 años hace 30 años. Mi salario no era tan bajo. Fueron unos 8 millones de yenes. Por supuesto, ahora estoy recibiendo más. Ese número es extraño.
>>3 Bueno, el pago de horas extras se ha reducido debido a las regulaciones sobre horas extras, por lo que es natural que los salarios sean más bajos que hace 30 años.
>>4 La generación de la edad de hielo del empleo, que hace 30 años tenía poco más de 20 años, también Tengo poco más de 50 años y mi cuerpo ya se siente flojo por todas partes.
>>9 ¿No pueden la mayoría de las personas mayores vivir de sus pensiones? Las personas sin o con poca pensión no tienen más remedio que trabajar. Aunque tienen pensiones amplias, sienten que se volverán perezosos si tienen demasiado tiempo libre, por lo que mucha gente trabaja para evitar que eso se vuelva aburrido.
Si no puedes convertirte en un servidor público en el área local, en realidad eres un esclavo. No puedo escapar de la habitación del niño por el resto de mi vida. “Podría vivir bien aunque no ganara tanto”, se lamenta. El Sr. Kimura dijo: “Incluso si aumentamos un poco el salario por hora, los jóvenes japoneses no vendrán”. Podría lograrse si lo duplicáramos o triplicáramos, pero eso no sería rentable”. Fusajiro Nakamura, un consultor de 79 años, dice: “Si aumentamos los salarios sólo en nuestra empresa, estaremos alejando gente de las empresas más pequeñas”.
Creemos un fondo nacional para la conservación de la tierra y agreguemos unos 200 yenes al salario mínimo local. La fuente de ingresos debería ser el impuesto municipal.
¿Qué debemos hacer si tememos la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de la población? Así les pasa a las personas que no pueden casarse. El tratamiento para prolongar la vida de las personas mayores es un desperdicio de recursos médicos. El declive regional es una selección natural libre. No hay nada que temer. No es una sociedad comunista.
>>20 Tanto Okinawa como Kumamoto están cerca del mar, por lo que parece divertido. Además, el sol se pone tarde, por lo que incluso entre semana puedo relajarme y contemplar la puesta de sol en la playa después del trabajo. Casi al mismo tiempo, los trabajadores de oficina en Tokio se aferraban a las correas de los trenes abarrotados, contemplaban el paisaje negro como boca de lobo y se preguntaban si podrían conseguir cajas de bento a mitad de precio en el supermercado. ¿Qué estás pensando?
Nuestra empresa también es asombrosa. Un nuevo empleado de 22 años de una sucursal en Kagoshima llegó tarde ocho veces seguidas, pero no fue despedido. Es un momento asombroso.
>Puedo vivir bien incluso si no tengo tantos ingresos. Lo justo para comer, utilizarlo para divertirse, ahorrar, invertir, etc. Incluso casarse y tener hijos está fuera de discusión.
>>23 Lo único barato en el campo son los alquileres y los inmuebles. Si tienes un coche, ese dinero desaparecerá. No hay beneficios por vivir en el campo.
“Si la gente no quiere venir, simplemente dales un mejor trato”. “Si no les gusta, simplemente renuncia”. A través de este ciclo, el ambiente en el mercado laboral en su conjunto mejora.
>>29 Sin embargo, la tasa impositiva es una de las más bajas entre los países desarrollados. Incluso si se toma un impuesto al consumo, es como la mitad del norte de Europa.
Porque la gente acudió en masa a Tokio y no hubo ninguna innovación. Es natural que miremos hacia el exterior, donde se está produciendo la innovación.
>>33 Tokio es una ciudad que no crea nada nuevo. No hay manera de que la innovación les suceda a personas que no hacen ningún esfuerzo, se matriculan en escuelas secundarias universitarias sin realizar ningún examen y tratan de ingresar a grandes empresas utilizando conexiones de ex alumnos y padres. La mentalidad es de mendigo fiscal.
Las zonas urbanas no son los únicos lugares donde la gente vive de ingresos en efectivo. En el antiguo Japón y en las zonas rurales actuales, un estilo de vida autosuficiente habría tenido sentido. Debido a que estamos rodeados de naturaleza, tenemos abundantes recursos vivos.
El agente de la compañía de seguros fue engañado. Está gestionado directamente por una compañía de seguros, por lo que puedes estar tranquilo, con un salario fijo de 7.000.000 a 10.000.000 y sin horas extras los 120 días libres. En realidad, cuesta 0 yenes a menos que firmes un contrato cómico completo. Desde la mañana hasta altas horas de la noche, no sábados ni domingos. El contrato simplemente tenía un precio excesivo en términos de honorarios.
últimos 30 años Estoy seguro de que hay personas que han ganado dinero utilizando a personas de la generación de la edad de hielo del empleo por salarios bajos y no regulares y tirando basura. Confiscar todos sus bienes.
El idiota que escribió este artículo es un investigador de una organización ajena a Recruit. Díselo a la empresa matriz de la revista idiota que ha aumentado el número de trabajadores a tiempo parcial.
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