El número de personas que utilizan empleos “sukima a tiempo parcial”, que les permiten trabajar pocas horas utilizando su tiempo libre en casa o en el trabajo y cobrar el mismo día, está aumentando rápidamente. Los pagos en el mismo día son populares, pero las empresas que operan aplicaciones intermediarias que pagan salarios por adelantado han sufrido una serie de casos en los que los usuarios son defraudados y los grupos industriales están preocupados por la extensión del daño. Según la Asociación SpotWork, una asociación de intermediarios, hasta septiembre, un total de unos 25 millones de personas se habían registrado en las cuatro grandes empresas y en Mercari Hello, que entró en el mercado en marzo. Las empresas que operan aplicaciones intermediarias pagan los salarios de los trabajadores por adelantado el mismo día y, al final del mes, cobran el importe, más una comisión, de los empleadores que han publicado puestos de trabajo. Al aprovechar este sistema, el empleador principal publicó una oferta de trabajo ficticia. Desde finales del año pasado, se han confirmado múltiples casos en los que empleados solicitaron empleo, informaron registros de asistencia falsos a la aplicación y recibieron pagos por adelantado. También hubo detenciones en Osaka. A principios de septiembre de este año, la policía de la prefectura arrestó a cuatro personas, incluido un ex gerente de una empresa de cuidados de enfermería, bajo sospecha de fraude informático por supuestamente defraudar a una empresa operadora de aplicaciones por aproximadamente 680.000 yenes en efectivo. Las cuatro personas estaban en connivencia entre sí, actuando como empleadores y empleados. Según los investigadores, se cree que el daño total asciende a más de 4,3 millones de yenes. Un representante de la Spot Work Association dice que están “haciendo todo lo posible” para tomar medidas, como exigir a los empleadores y trabajadores que usan la aplicación que verifiquen su identidad utilizando sus tarjetas de número individual o licencias de conducir. Sin embargo, se necesita una cierta cantidad de tiempo para detectar el fraude, e incluso si un empleador se retrasa en el pago a final de mes, es difícil determinar inmediatamente si el pago se retrasa debido a un mal desempeño o a intenciones maliciosas, y La situación actual es que se ha aprovechado un agujero en el sistema de pagos. También se realizan verificaciones de crédito, pero existen límites a lo que se puede hacer en el caso de empresas unipersonales. Un representante de la asociación explicó: “Cada empresario está intensificando sus patrullas para garantizar que no haya empleadores que ofrezcan ofertas de trabajo sospechosas”. La compañía también planea fortalecer el intercambio de información dentro de la industria. El importante de la industria “Timey” (Minato-ku, Tokio) comentó sobre este daño, diciendo “Nuestra principal prioridad es garantizar la seguridad de nuestros usuarios”, e indicó que tomaremos contramedidas de acuerdo con el gobierno y políticas policiales. Departamento de Asuntos Sociales de Jiji News Entregado el 6 de octubre de 2024 a las 08:46.
¿Qué es la “brecha legal”? Los idiotas que pensaron erróneamente que podían deshacerse de la empresa sin ningún riesgo acabaron afrontando un riesgo que cualquiera podría imaginar.
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