Contratación de personal de cuidado infantil después de la escuela que pueda “salvaguardar la vida de los niños” utilizando la “aplicación Sukima Byte”． No es necesario enviar un currículum ni realizar una entrevista．．． Proyecto “Lugar después de la escuela para niños” de la ciudad de Saitama．
El anuncio de trabajo en la “Aplicación de empleo a tiempo parcial Gap” era para un trabajo de guardería donde la vida de los niños está en sus manos. Padres con hijos… “Como padre, estoy realmente preocupado”. ◼Reclutar personal de “cuidado infantil” después de la escuela a través de la aplicación de trabajo a tiempo parcial. Lo que está causando controversia es el “proyecto de lugar para niños después de la escuela” que la ciudad de Saitama ha estado implementando desde abril de 2024. El proyecto utiliza aulas y patios escolares vacíos en las escuelas primarias para proporcionar un lugar para que los niños pasen el rato después de la escuela. La empresa privada a la que se le confió este proyecto estaba reclutando empleados para una aplicación de “trabajo a tiempo parcial” donde podían trabajar durante períodos cortos en su tiempo libre. Esta es una pantalla de contratación laboral que en realidad se publicó en la aplicación. El salario diario es de 4700 yenes. La descripción del trabajo dice “Velar por la seguridad de los niños”. El reclutamiento comenzó el 22 de julio, durante el periodo de vacaciones de verano. Hasta el 1 de agosto se había contratado a un total de 17 personas. En el ayuntamiento hubo un debate sobre el empleo de trabajadores de cuidado infantil a través de trabajos a tiempo parcial. Megumi Ikeda, concejal del ayuntamiento de Saitama: En primer lugar, tenía miedo de la facilidad con la que podría conseguir un trabajo en el que participaran niños. La ciudad necesita confirmar esto. Aunque los trabajadores de manutención infantil después de la escuela, que protegen la seguridad de los niños, deben tener calificaciones, la ciudad de Saitama explicó que debido a que la persona que estaban reclutando para este momento era un “trabajador auxiliar”, no se les preguntó sobre las calificaciones. Al contratar, no se exigía a los empleados que presentaran un currículum ni una entrevista, sino que se les pedía que firmaran un compromiso sobre el manejo de información personal. Los padres de niños han expresado su preocupación por la contratación de trabajadores de cuidado infantil mediante una aplicación. Mujeres de 40 años: Me preocupa que los profesores cambien todo el tiempo. Es mejor tener el mismo profesor durante un largo periodo de tiempo porque así conoce mejor al niño y se siente más seguro. Mujeres de 40 años: Estoy realmente preocupado. Me preocupan los problemas psicológicos (de los niños). Como llevo mucho tiempo con mi bebé, me gustaría encontrar un lugar donde pueda dejarlo con tranquilidad, así que si me entero (que se adoptará la aplicación), lo transferiré. Continuar leyendo ↓ [fnn principal en línea] 2024/9/13 (viernes) 6:13.
>>1 Una de las razones del descenso de la tasa de natalidad no es que a la gente no le gusten los niños, sino que no quieren estar con ellos las 24 horas del día. Es mejor tener un trabajo negro que estar con los hijos, y los efectos negativos del movimiento de familia nuclear que tuvo lugar después de la guerra son cada vez más evidentes. Entonces, ¿fueron quizás los izquierdistas quienes promovieron este cambio hacia las familias nucleares? ¿Lo hicieron de nuevo?
>>7 Cuidado infantil después de la escuela, puedes elegir entre Shochikubai y Shochikubai. Estoy seguro de que la idea de poner impuestos a las ciruelas sería un poco errónea.
Siento que los padres que dejan el cuidado de los niños a otros y los empleados que vienen a trabajar a tiempo parcial para aplicaciones son de naturaleza similar.
>>14 Creo que sí ¿No es de eso de lo que se trata? No me parece Todo el mundo se apresura a decirme que consiga algunos bebés o que contrate una niñera. Eso es lo que significa Hay escasez de recursos humanos en todas partes, por lo que no hay forma de reunir convenientemente a personas tan talentosas.
O mejor dicho, ¿no sería mejor contratar una niñera desde el principio? Incluso si no se trata sólo del bebé, lo observarán. ¿Es caro? Bueno, la calidad y el precio están fuertemente correlacionados.
La prefectura de Saitama es una idiota porque elevar el listón de contratación genera un sentido de responsabilidad. El funcionario que ideó esto debería ser despedido. Revisar la ley para que los funcionarios también puedan ser despedidos.
Hay muchos incidentes obscenos incluso con los profesores. El resultado no cambiará sin importar quién sea. Si está tan preocupado, en primer lugar, no deje a su hijo con un extraño.
>Concejal del Ayuntamiento de Saitama, Megumi Ikeda: >En primer lugar, pensé que era aterrador lo fácil que era conseguir un trabajo que involucrara a niños. La ciudad necesita confirmar esto. Sería fácil si pudieras ser concejal simplemente quejándote.
comentario de yahoo >Fui a ayudar a los niños de la escuela después de ver el reclutamiento de Timey. No estoy calificado. Había un asistente de unos 50 años que apenas hablaba con el personal o los niños y tenía una atmósfera extraña. Mi trabajo como asistente era vigilar el tiempo de juego y limpiar, pero también me pidieron que acompañara al niño al baño, lo cual pensé que era algo peligroso ya que estaba trabajando uno a uno con el niño. Creo que es mejor abstenerse de usarlo porque es temporal, así que no creo que pueda entender completamente qué tipo de personas estarán involucradas con el niño, y no creo que puedan asumir la responsabilidad por ello. Creo que también se mezclarán personas con intenciones maliciosas.
Una madre trabajadora (risas) deja el cuidado de los niños en manos de otra persona y se opone a un trabajo a tiempo parcial en una guardería después de la escuela. En lugar de pagar dinero, trabajó a tiempo completo en empleos de medio tiempo con salarios bajos.
El cuidado infantil después de la escuela es imposible de obtener un empleo regular con horarios de trabajo estables y no hay candidatos. Si vas a depender de la vida de tu hijo, tendrás que pagar alrededor de 2.000 yenes la hora.
Solo asegúrese de utilizar equipos de juego seguros como Choco Zap que no causen lesiones y utilice cámaras de vigilancia. Los costos laborales son ridículos.
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