Explora cómo los personajes de “Oishinbo” reflejan un ambiente laboral cuestionable y valores sociales que hoy serían polémicos.
1Udon de cebolla verde ★.dic. 30, 2024 (lun) 14:44:16.28ID:eF4T9ZAY9
El ambiente de trabajo es tal que incluso Yamaoka, un empleado cabrón, se compadece de él. El manga “Oishinbo” (obra original: Satoshi Kariya, ilustración: Akira Hanasaki), que ha sido serializado en “Big Comic Spirits” (Shogakukan) desde 1983, es conocido como un manga gourmet representativo, y en 1988, Fue publicado en Nippon Television. Es un trabajo popular que también se ha convertido en anime. El personaje principal, Shiro Yamaoka, tiene un talento genial para la cocina, pero en su lugar de trabajo, Tozai Shimbun, tiene la ventaja de ser un mal empleado, beber demasiado, pasar la noche en la oficina y buscar peleas con los dueños de restaurantes. Sin embargo, cuando miramos a sus superiores en Tozai Shimbun, encontramos que hay otras personas además de Yamaoka que no se adaptan a los tiempos actuales. Por ejemplo, Tomio Tomii, subdirector del departamento de cultura de Tozai Shimbun, al que pertenece Yamaoka, es una de esas personas. Se desempeñó como subdirector desde el comienzo de la serie y fue ascendido a director interino a mitad de la misma, pero hay muchos episodios en los que siente que pudo avanzar bien. Uno de ellos está representado en el volumen 10 del cómic, “El espíritu del kimchi”. Tomii estuvo a cargo de organizar el evento para entretener a las personas que visitaban Japón de la mano del coreano Daehan Shoseki, el cual decidieron coeditar. Sin embargo, cometió el error de escribir mal el nombre de la empresa de la otra parte y enfureció al presidente de la otra parte al decirle groseramente: “El kimchi es así, ¿verdad?” cuando se quejó del kimchi que se sirvió en la cena. Te dejaré. Además, Tomii continúa exponiendo una serie de otros errores, como lanzar lenguaje abusivo contra el arroz tailandés frente al periodista tailandés Sakuntara y agredir a su jefe, el director Koizumi, mientras estaba borracho. Dado que todavía pudo conseguir un ascenso, me pregunto si la conciencia de cumplimiento de Tozai Shimbun está bien. Sin embargo, el editor en jefe, Kyoichi Koizumi, a quien Tomii agredió, tampoco era una persona digna de elogio. Koizumi empezó a trabajar a principios de año con el volumen 21 del cómic, “Gentle Treat”. A los miembros del club les preocupa que no se sienta bien después de resfriarse a finales de año y le dicen: “Estás ausente de la fiesta de Año Nuevo”. Sin embargo, Koizumi de repente se enoja con ellos y les grita: “¡Si asistes o no, depende de ti!”. Quizás su ira aún no ha disminuido y comienza a sermonear a los miembros del club sobre cómo holgazanear. No importa cuán mala sea su condición física, probablemente hay muchos miembros que no pueden evitar sentirse emocionados por él. En otros cómics se han representado escenas de Koizumi gritando y gritando, como en el Volumen 81 del cómic, “Sweet Good Medicine”, y es suficiente para hacerte preocupar que algún día pueda ser demandado por acoso de poder. La falta de concienciación sobre el cumplimiento puede deberse a problemas con el propietario de Tozai Shimbun, Okura Ohara. A veces también muestra una actitud autoritaria hacia sus empleados, y en el volumen 52 del cómic, “Lecciones de Salmon (Parte 1)”, le dice a Yamaoka, quien responde sin hacer contacto visual con Ohara: “Sigue siendo tan grosero como siempre”. La escena lo muestra diciendo esto. Hay problemas con la actitud de Yamaoka, pero llamar a Yamaoka, la persona a cargo del menú final, en el que está en juego la fortuna de la empresa, una “persona grosera” me hace cuestionar las raíces del propietario de la empresa. Los lectores del mismo trabajo comentaron: “Al observar a los ejecutivos, ejecutivos y mandos intermedios, parece que Tozai Shimbun no cumple” y “La gente de Tozai Shimbun que casualmente dice cosas como: ‘Deberías morir y ¡Discúlpate!’ están ignorando el cumplimiento. Palabras como “Medio ambiente” se publicaron en las redes sociales expresando preocupación por el ambiente de trabajo de Tozai Shimbun. “Oishinbo”, aclamado como un manga gourmet representativo, es una obra eficaz que no sólo enseña conciencia de cumplimiento, sino que también sirve como maestro. Quizás la razón por la que Yamaoka se convirtió en un mal empleado fue el ambiente de trabajo de Tozai Shimbun.
>>8 Una vez, Tommy se metió en problemas por tratar como ladrones a los residentes vietnamitas en Japón. Creo que se reconciliaron trayendo una planta de menta en maceta como disculpa. Un profeta (´・ω・｀).
En lugar de cumplimiento en el manga, presentaban celebridades como Rokuzaburo Dojo, y me pregunto qué pasó con las recetas, los derechos de retrato, los derechos de autor, las regalías, etc.
>>20 Cuando el luchador o algo así se cayó, una enfermera del público subió al ring para ayudarlo. “Las mujeres no deberían subir al ring”. Todavía hoy hay organizaciones que dicen esto con un micrófono.
>>35 Shogakukan se disculpa → Suspensión de la publicación (el autor dice que ese es el final de la historia, por lo que no es una suspensión de la publicación) → Hacer algunas correcciones y anotaciones en el libro → El autor original es de otra editorial (la empresa que él mismo creó) Publicaré un libro que refute ese hecho diciendo que es verdad → Actualmente no hay ninguna secuela de la historia.
Cuando tiene problemas para encontrar una historia, trae a una persona de Kansai para que se burle de la cocina de Tokio, y el subdirector se enoja y Yamaoka lo regaña. He visto este patrón unas 10 veces.
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