El Ministerio de Salud de Japón intensifica la contratación de trabajadores de enfermería en el sudeste asiático, con subsidios para los costos de contratación.
El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar intensificará sus esfuerzos para adquirir trabajadores de cuidados de enfermería en el sudeste asiático el próximo año fiscal en respuesta a una grave escasez de trabajadores de cuidados de enfermería. El proyecto subsidiará una parte de los costos de las actividades de contratación local para proveedores de atención de enfermería japoneses y comenzará la creación de un programa de educación en atención de enfermería en Indonesia. A medida que la población sigue envejeciendo, aumentará el número de personas mayores que requieren cuidados de enfermería, por lo que hemos determinado que debemos tomar medidas estratégicas para aceptar recursos humanos extranjeros. Según la Agencia de Servicios de Inmigración, hay 28.400 extranjeros que entraron al país con el estatus de residencia de “Trabajador calificado específico” para trabajar en cuidados de enfermería (a finales de 2023), poco más del 50% del objetivo del gobierno. Esto se debe al hecho de que a medida que la población envejece, especialmente en los países desarrollados, existe una competencia internacional para adquirir trabajadores sociales. Una de las medidas tomadas por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social para fortalecer la contratación es subsidiar los gastos de viaje de las corporaciones que operan hogares de ancianos especiales para personas mayores y escuelas vocacionales que capacitan a trabajadores de cuidados certificados. Visitamos escuelas de idioma japonés y “organizaciones de envío” en países del sudeste asiático como Vietnam y Myanmar, y realizamos sesiones informativas y entrevistas para explicar el atractivo y el tratamiento de la atención de enfermería en Japón a los jóvenes que están estudiando y formándose. se utiliza para cubrir los costos de realización de actividades de contratación. El monto del subsidio por corporación será de un total de 1 millón de yenes por parte de los gobiernos nacional y prefectural. El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social espera que participen hasta unas 100 empresas el próximo año fiscal. Los gastos relacionados se han incluido en el proyecto de presupuesto suplementario de este año. Según una encuesta realizada en 2011 por el Centro de Estabilidad Laboral de Atención de Enfermería (Tokio), una fundación de interés público, el 60% de los centros de atención de enfermería, como los centros especiales de atención de enfermería, se quejaron de escasez de personal, pero sólo el 10% aceptaron trabajadores extranjeros. El Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar dice: “Nos gustaría apoyarles para que den un paso adelante en la contratación de recursos humanos extranjeros” (Oficina de Medidas de Seguridad de los Recursos Humanos de Bienestar). Además, Indonesia, que está ansiosa por enviar recursos humanos al extranjero, dedicará tres años a partir del próximo año fiscal a formular un programa de educación en tecnología de cuidados de enfermería llamado “KAIGO”. Se están realizando preparativos para enviar a un total de tres personas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social y de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón, incluidos expertos en el sistema de seguro de cuidados a largo plazo de Japón y en el cuidado de ancianos. KAIGO está dirigido a jóvenes que estudian en escuelas públicas locales de formación de enfermeras y también forma a supervisores. Alemania y otros países ya están tomando medidas para asegurar los recursos humanos en Indonesia. Los trabajadores de cuidados extranjeros pueden seguir trabajando en Japón si aprueban el examen de certificación para trabajadores de cuidados certificados. Noriko Tsukada, profesora de gerontología social en la Universidad de Nihon, dijo: “El gobierno debería apoyar la adquisición de calificaciones en términos de costos y centrarse en crear lugares de trabajo cómodos”. Necesitamos mejorar las condiciones laborales, como aumentar los salarios, y hacer que la industria sea más atractiva para los extranjeros”. ◆Falta de personal de enfermería = El año que viene, aproximadamente una de cada cinco personas en Japón tendrá más de 75 años y las necesidades de atención de enfermería aumentarán rápidamente. Habrá aproximadamente 2,15 millones de trabajadores de cuidados de enfermería en el año fiscal 2022, pero se estima que habrá una escasez de aproximadamente 250 000 en el año fiscal 2026 y aproximadamente 570 000 en el año fiscal 2040. [Yomiuri Shimbun] 2024/12/16 (lunes) 5:01.
>Los trabajadores de cuidados extranjeros pueden seguir trabajando en Japón si aprueban el examen de certificación para trabajadores de cuidados certificados. Es un inmigrante.
Esto significa que las personas mayores que requieren cuidados de enfermería han llegado al punto de morir. Lo que se necesita no son cuidados de enfermería, sino una partida pacífica.
>>8 No, lo mejor es reducir cuidadosamente la edad de hielo del fondo del ejército de reserva, que se convertirá en una carga mucho más pesada dentro de 20 años.
>>9 Esto se debe a que la edad de hielo se está escapando. Supongo que no se dan cuenta de que se vieron obligados a pagar por ello durante la Edad del Hielo.
Bueno, esto es lo que sucede porque el gobierno está intimidando a fondo a personas con salarios bajos y responsabilidad excesiva. Lo mismo ocurre con los trabajadores del cuidado infantil.
Desde la contratación de robots automatizadores para trabajos rutinarios y la mejora del trato mediante incrementos salariales La gestión japonesa es una mierda cuando se trata de caza de esclavos.
Los cuidados de enfermería son un trabajo que todo el mundo odia, aunque tal vez yo pueda ocuparme de ello yo misma. No quiero hacer cuidados de enfermería.
Incluso si los llamas, el remate es huir. Estoy seguro de que el salario y los subsidios serán favorables para los extranjeros, pero si haces eso, simplemente agrégalo a tu salario actual.
Ojalá al menos cambiaran las reglas de contención para que fueran las mismas que las de los hospitales. Mitones, valla de 4 puntos, monos para personas con demencia, cinturón de seguridad para sillas de ruedas ↑ Con solo permitir estos cuatro usos, la carga sobre el sitio se reducirá considerablemente.
Incluso si aumentamos los salarios de los trabajadores de cuidados de enfermería, ¿no podremos atraer a más personas? ¿A cuánto asciende el salario ahora?
>>31 3,5 millones a 4,5 millones para empleados regulares (que trabajan en turnos variables, incluidos turnos nocturnos) ¿Ganaré finalmente más de 4 millones después de trabajar durante 3 años y obtener un cuidador certificado (cualificación nacional)? Creo que es uno de los trabajos de bajo nivel más bajos.
>>31 Según una tía que sé quién es cuidadora. Los jóvenes cuidadores abandonan Kotobuki cuando se casan. Parece que el salario es tan bajo que es imposible mantener una familia a menos que ambos padres trabajen (esposa y empleado a tiempo completo).
>>31 Si lo encareces, la gente se reunirá más que ahora. Creo que en lugar de otorgar diversos subsidios a los extranjeros, los subsidios deberían utilizarse para ese fin.
La solución pasará por el sistema de muerte digna. La razón para no hacerlo es por los intereses de los miembros de la Dieta y de la industria de cuidados de enfermería.
>>41 Quiero morir con dignidad. Hoy es el día en que muero, así que muramos porque todos tendrán miedo. Si llega al final de su esperanza de vida saludable o no puede vivir de forma independiente, pensará que su esperanza de vida está contada y no recibirá tratamiento médico activo ni vacunas contra la neumonía o la gripe. Siento que sería mejor simplemente tratar de aliviar el dolor, o si no puedes comer más, simplemente dejar de comer y morir naturalmente.
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