El Ministerio de Salud de Japón refuerza el apoyo a las empresas para atraer personal de enfermería extranjero, subsidiando sesiones informativas locales.
A medida que la escasez de personal de enfermería se convierte en un problema grave, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar está alentando a las empresas privadas que llevan a cabo actividades de contratación en el extranjero a que hagan esfuerzos locales para atraer personal de enfermería extranjero, por ejemplo subsidiando el costo de la celebración de sesiones informativas. A nivel local, estamos planeando fortalecerlo. El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar estima que habrá aproximadamente 2.154.000 trabajadores de cuidados de enfermería en todo el país en 2022, y se necesitarán 2,72 millones en 2040, pero si esto continúa, habrá un déficit de 566.000. Además, para resolver la escasez de personal de atención de enfermería, esperábamos aceptar que más de 50.000 extranjeros ingresaran al país para recibir atención de enfermería bajo el sistema de Trabajadores Calificados Especificados para el año fiscal 2023, pero según la Agencia de Servicios de Inmigración, sin embargo, a partir de. En agosto, el número de personas aceptadas se mantiene en poco más de 39.000. Por este motivo, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha iniciado un proyecto en el año fiscal 2023 para subsidiar una parte de los costos de las empresas privadas que realizan actividades de contratación en el extranjero con el fin de atraer trabajadores extranjeros de cuidados de enfermería. Se proporcionará un presupuesto suplementario para el año fiscal 2024 para proyectos que subsidien los costos de establecer relaciones con las escuelas locales, contratación y actividades de relaciones públicas, como la celebración de sesiones informativas en el lugar, hasta un máximo de 500.000 yenes por empresa (270 millones de yenes, en principio). fue grabado. El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar dice: “A medida que se intensifica la competencia global para adquirir personal de atención de enfermería, necesitamos fortalecer nuestros esfuerzos en el extranjero y nos gustaría continuar apoyando a las empresas que están haciendo esfuerzos”. web de noticias nk 22 de diciembre de 2024 5:31 a.m.
Ley de prevención del abuso de personas mayores ¿No es un abuso poner un cinturón de seguridad a un paciente con demencia que es inestable pero que corre el riesgo de caerse y romperse un hueso al levantarse de la cama o de la silla de ruedas sin frenar, o colocar a un paciente con demencia que grita por la noche debajo de la casa? ¿Lo prohíbe la ley japonesa el arresto en una habitación cerrada con llave e insonorizada? bloqueo de voz Cuando un miembro del personal nota que alguien con demencia hace algo peligroso desde la distancia, no puede evitar decir: “¡Ah!”, “¡Oh, eso es peligroso!” o “¡Oh, no!”. e instar al paciente a que se detenga. La ley japonesa establece que restringir verbalmente el comportamiento de una persona con demencia no puede considerarse abusivo. bloqueo de drogas La ley japonesa establece que tratar de hacer dormir con pastillas para dormir a una persona con demencia que deambula de forma inestable por la noche, grita o es violenta por la noche se considera abuso. Japón necesita proteger esto al mismo tiempo que brinda atención de enfermería.
Escuchar y responder a usuarios incómodos Escucha y explicaciones para personas con problemas de audición o disartria Lidiar con cambios repentinos Solicitud de ambulancia contacto familiar Entrega al hospital Es un trabajo sencillo con bajos ingresos anuales. Estoy seguro de que te gustaría, pero es imposible en el sitio.
・Si no trabaja respetando la Ley de prevención del abuso de personas mayores, las leyes de bloqueo del habla y de bloqueo de drogas, estará sujeto al “abuso”. ・Todos los días hay asistencia para el baño que requiere un trabajo muy duro. – Ayudar a las personas a usar el baño cada vez que piden a gritos “¡ir al baño!” durante el día, la noche, tarde en la noche y temprano en la mañana (hacer que se sienten apropiada y profundamente en el asiento del inodoro es un trabajo extremadamente duro). (Además, las personas mayores orinan con frecuencia) y cada vez que comen, levantan a todos de la cama y los colocan en la silla de ruedas, y cuando termina la comida, los colocan de la silla de ruedas en la cama, pero el trabajo pesado de La transferencia del conjunto se realiza varias veces a lo largo del día. ・Hay un intenso pánico multitarea todos los días y noches en el que tienes que realizar múltiples tareas al mismo tiempo, como múltiples llamadas simultáneas de asistencia para ir al baño que suenan sin interrupciones y múltiples tapetes con sensores simultáneos que te alertan del peligro de descendente. ・Si no corres, podrías caerte y estar en una situación peligrosa, por lo que el trabajo requiere fuerza muscular instantánea en todo momento, por lo que no es adecuado para personas mayores.
・La caca y la orina humanas se mezclan ・Las heces acuosas y la sarna han desaparecido. ・Las llamadas nocturnas de asistencia para ir al baño deben realizarse entre cambios de pañales para unas 30 personas. ・Las personas que usan pañales tienen deposiciones acuosas todos los días porque controlan el estreñimiento con laxantes. ・Es extremadamente difícil cambiar pañales sin que las heces acuosas y pegajosas se manchen en los pantalones o las sábanas. ・Se necesita mucho tiempo y esfuerzo para prelavar manualmente partes de pantalones, pijamas, sábanas y toallas que tienen heces acuosas antes de ponerlas en la lavadora. ・Muchas personas no pueden cepillarse los dientes ni hacer gárgaras por sí mismas. No podía doblar la espalda y el agua con la que estaba haciendo gárgaras se derramó justo por encima del borde del fregadero, dejando todo mi entorno empapado. ・La turbidez y la cantidad de orina de las personas que llevan globos se controlan y desechan periódicamente, incluso durante la noche. ・Trabajar en turnos nocturnos al menos una vez a la semana, lo cual es malo para la salud. – Dos veces al mes medimos el peso de todas las personas en sus sillas de ruedas en una máquina sin la persona en la silla de ruedas, y si hay un cambio en el número de cojines, etc., tenemos que volver a registrarlo cada vez, que es una molestia.
Los trabajos de cuidados de enfermería son esclavos con un trato de 5k2y, pero no te lo dicen, no te lo dicen, te engañan para que consigas trabajo, y son esclavos. Es simplemente un trabajo impopular en el que la gente intencionalmente no trabaja porque hemos entrado en una era en la que la persona promedio puede visualizar y comparar su salario por adelantado en la sociedad de Internet. Actualmente estoy intentando de alguna manera engañar a los habitantes del Sudeste Asiático para que consigan trabajo. NHK continúa animando y engañando amablemente a las personas para que accedan a trabajos de cuidados de enfermería este año.
>>41 Hoy en día, los vietnamitas apuntan a Seúl, Busan, Taipei, Macao, Hong Kong, Singapur, Kuala Lumpur, Bangkok y Ho Chi Minh en lugar de Japón, que es barato, duro y cruel, y los filipinos ya pueden hablar inglés, por lo que A menos que paguen más, no sirve de nada en Japón. Por encima de todo, los japoneses tienen mal genio en el trabajo, se enojan mucho, son irracionales y menosprecian a los del sudeste asiático (con la excepción de los singapurenses, tailandeses y malayos, cuyas actitudes cambian según el país), por lo que probablemente abandonar Japón. Tan pronto como el yen se debilita, me voy inmediatamente.
Extranjero: “No” A medida que el yen continúa debilitándose, los trabajadores extranjeros se están alejando de Japón y, sólo con los salarios, perderemos frente a Asia, creando una crisis en la obtención de mano de obra.
Probablemente les dirían a los extranjeros delincuentes que se deshicieran de los ancianos de clase baja. ¿Vas a permitir que extranjeros como ese también estén en los rangos superiores? Estoy seguro de que la clase alta no lo hará.
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